4688梅美高官方网站核心价值观行为指引宣导(四)
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2021.10.13
  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它是企业在经营活动中逐步形成的、被全体员工普遍认可和遵循的、具有企业特色的价值观念、团体意识、行为准则和思维方式的总和。所以,只有让企业文化走进每一位员工的心田,依靠每一位员工的共同努力,才能真正实现其内化于心、外化于形、固化于制、实化于行的作用。
  4688梅美高官方网站的核心价值观具体表现为追求整体和长远利益,实现股东、员工、政府、社会多方共赢。认同这样的核心价值观的员工和合作伙伴与4688梅美高官方网站在最终利益上完全一致,4688梅美高官方网站在为社会创造财富的同时也在为认同核心价值观的“奋斗者”创造财富。正是在这种核心价值观的指引下,4688梅美高官方网站在二十多年的发展中克服重重困难,一路凯歌,即使遭遇困境也巍然不动,越战越勇。
  在4688梅美高官方网站企业文化体系中,如果说使命宗旨、企业愿景是企业战略层面的事,意境太过高远,那么核心价值观则与每一个人息息相关,因为它直接关系到4688梅美高官方网站的一言、一行,体现为4688梅美高官方网站做人、做事的方式。尤其是核心价值观行为指引,更为4688梅美高官方网站提供了清晰的标准、规范、底线,它帮助4688梅美高官方网站判断在公司应该支持什么、赞赏什么、反对什么、批判什么。
上期编发的4688梅美高官方网站核心价值观行为指引禁行12条关于“诚信”和“责任”,本期内容关于“超越”和“增值、共赢”。
 
4688梅美高官方网站核心价值观行为指引宣导(四)
 
永远不要安于现状,自4688梅美高官方网站满足,不求有功,但求无过


永远不要只为标新立异


拒绝破坏性“创新”


永远不要害怕变革,心存畏惧


永远不要目标错位的增值


永远不要抢别人的奶酪


不争一时之利,不做“一锤子”买卖


禁止本位主义,拒绝零和游戏


 
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